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Chez Just For Good, on est convaincu que le succès d’une entreprise dépend avant tout de son capital humain et qu’avec la crise du Covid, le sentiment d’isolement n’a jamais été aussi fort. Il est primordial de maintenir les liens, d’éviter que vos collaborateurs soient isolés et que la qualité de vie au travail reste positive malgré le contexte.
des collaborateurs pensent que les relations avec leurs collègues sont importantes
des collaborateurs estiment le bien-être, le moral et l’ambiance de travail comme des éléments prioritaires
des collaborateurs considèrent leurs collègues comme des amis
des collaborateurs posent « la vie sociale avec les collègues » comme la première raison de venir au bureau
Source : ProTime Janvier 2021
Pour contribuer au bon fonctionnement de son entreprise, le manager a besoin de collaborateurs performants, efficaces, engagés, responsables et volontaires. En toute bienveillance, il doit porter un réel intérêt au bien-être de ses équipes et a besoin de leur apporter les clés pour qu’ils soient toujours et encore mieux dans leur tête, dans leur corps et dans leur cœur.
Just For Good offre les moyens d’y parvenir avec évènements riches en animations centrées sur l’humain, la coopération, l’esprit d’équipe, la créativité… Just For Good conçoit avec vous des moments privilégiés autour du thème du mieux-être, de la santé au travail et du bonheur en entreprise.
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