Dans l’un de nos derniers articles, nous donnions des idées d’animations et d’activités pour réussir son séminaire avec différentes thématiques favorisant le bien-être.
Vous voulez que votre prochain séminaire soit un véritable succès ? Avec notre équipe d’experts et de spécialistes, nous proposons des ateliers ludiques MAIS également des ateliers de coaching pour vous accompagner dans l’élaboration d’un séminaire 100% réussi – côté travail et côté divertissement.
En effet, séminaire ne doit pas uniquement comporter « des activités ludiques ». Profitez de ce temps et d’être dans un environnement différent pour faire un pas de côté. Abordez les problématiques rencontrées au sein de votre entreprise d’une manière différente ou tout simplement profitez-en pour former tous vos salariés à des sujets sensibles et communs à tous.
L’entreprise vit bien des challenges au quotidien et a besoin de recul pour y répondre. Les problématiques rencontrées sont souvent les mêmes : Besoin de recréer du lien ? Besoin de travailler une nouvelle organisation ? Nécessité de redéfinir une nouvelle stratégie et de permettre une appropriation d’un projet commun ? Intégrer une nouvelle équipe ? Améliorer la communication ?
Les coachs / formateurs vous permettent de préparer les temps de travail de manière efficiente :
- Préparer au mieux votre séminaire en amont – faire en sorte que vous vous posiez les bonnes questions. Interroger les personnes clés qui vont permettre de définir les bons objectifs. Un petit travail préalable est souvent nécessaire pour bien définir/comprendre les enjeux du moment.
- Pendant le séminaire, le coach peut se permettre de bousculer le manager et les équipes. Il anime les séances pour atteindre les objectifs. Il favorise les échanges par des méthodes qui lui sont propres : jeux de questions/réponses, processus de travail collaboratif avec restitution des résultats, mise en sous-groupe, moments collectifs de réflexion par rapport aux thématiques.
- Le coach peut aussi prendre un moment pour former à des notions capitales et essentielles pour l’entreprise comme la communication ou le management. Par exemple, se former à une meilleure communication lors d’un séminaire permet d’améliorer ses relations avec ses collègues ou managers. Ces formations très inclusives permettent d’intégrer tous les salariés quelques soient les niveaux hiérarchiques.
Profitez de la possibilité de vous retrouver bientôt tous en présentiel et de privilégier les moments informels hors du cadre et des bureaux. Multipliez les opportunités de communiquer et ajoutez aux temps de travail des moments ludiques et collaboratifs pour accroître les échanges.
Avec Just For Good at Work, un séminaire réussi c’est à chaque fois une belle avancée pour l’entreprise.
