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Découvrez notre journée « Prévention Santé et Cohésion d’équipe » idéale

Aujourd’hui, vos équipes ont besoin de se sentir bien au travail. Cela passe par la connaissance des clés du bien-être en entreprise et la cohésion d’équipe. Just For Good at Work, vous propose d’organiser une journée entière pour prendre soin de vos collaborateurs et augmenter leur productivité. Comment se déroule la journée d’animation en entreprise … Lire plus

Alliez sensibilisation aux enjeux climatiques et cohésion d’équipe grâce à la Fresque du Climat

On entend partout parler de dérèglement climatique. Comment le comprendre et lutter contre ses effets ? Just For Good at Word via divers ateliers comme la Fresque du Climat vous propose l’animation de séminaires ludiques et pédagogiques. Vous sensibilisez ainsi vos collaborateurs tout en développant la cohésion d’équipe. Comment se déroule une fresque et comment l’organiser … Lire plus

Une journée dédiée à la Qualité de Vie

Le télétravail se généralise et occupe une place de plus en plus importante dans nos vies. La journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail (QVT) vise un double objectif d’amélioration des conditions de travail et de performance. Elle permet de développer un environnement stable/résilient sur le long terme, au-delà de la simple prévention … Lire plus

Donner plus de sens au travail

Dans le contexte actuel de crises où le télétravail devient la norme, les français s’interrogent de plus en plus sur le sens donné au travail. Leur vision du monde professionnel a évolué et leurs attentes sont aujourd’hui différentes. Leur relation au travail et l’engagement est modifié. Avec le travail hybride, les salariés recherchent de nouveaux équilibres … Lire plus

Ecoutez vos équipes et organisez un séminaire à la façon Just For Good at Work !

Pendant la crise du Covid, de nombreuses personnes souhaitaient la fin des restrictions, pour retrouver petit à petit une vie normale. Mais personne n’aurait pensé que le retour du travail en présentiel s’avèrerait être une véritable difficulté. De nombreux manageurs se retrouvent dans la difficulté de gérer des équipes qui se sont habituées à faire … Lire plus

Pourquoi organiser un séminaire post Covid?

Face à la levée des restrictions et avec la reprise du travail en présentiel, la gestion du retour de ses collaborateurs peut s’avérer problématique. Afin de consolider la cohésion d’équipe après la période compliquée de la crise sanitaire, l’organisation d’un séminaire d’entreprise est une nécessité. Le séminaire d’entreprise constitue un outil de management stratégique en … Lire plus

Quelques idées d’animation pour un team-building réussi !

L’animation en entreprise est l’occasion de fédérer vos équipes. C’est également un bon moyen de les faire gagner en performance, en énergie et en sérénité. Avec Just For Good at Work, vous bâtissez votre programme personnalisé et sur mesure autour de l’alimentation, l’exercice physique et la gestion du mental. Découvrez nos recommandations pour apporter une … Lire plus

Préparer les moments forts de votre année 2022

Pour faire suite à nos deux précédents épisodes sur la démarche Qualité de vie au travail nous vous proposons une liste chronologique des actions prévues en 2022. Vous vous demandez comment préparer les moments forts de votre année 2022 ? Les solutions apportées pourront vous inspirer dans l’organisation d’initiatives bien-être conviviales et fédératrices. Février La … Lire plus

Organiser une journée dédiée au bien-être de ses salariés

Organiser une journée de prévention santé en entreprise est l’occasion de réaffirmer, auprès de l’ensemble de vos collaborateurs, votre intérêt pour leur bien-être au quotidien. C’est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise et accorder à vos salariés une vraie détente. Pourquoi organiser une journée QVT? 56% des collaborateurs … Lire plus

Bien redémarrer l’année dans le contexte actuel…

Reprendre le travail après une période de fête est parfois difficile… surtout actuellement avec la crise sanitaire et le covid qui n’en finit pas, il faut être motivé ! Depuis la reprise, pour un grand nombre (cas positifs ou cas contacts), nous sommes contraints de travailler quasiment à plein temps depuis chez soi. Cela peut … Lire plus

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