JustForGoodAtWork Prendre un poste de manager ne s’improvise pas. Trop souvent, le jeune manager arrive sur ses nouvelles missions sans y être préparé, sans avoir pris tout à la fait la mesure de son nouveau périmètre et de ses nouvelles responsabilités. Cette formation vous offrira des outils simples et directement opérationnels pour gagner la légitimité de … Lire plus
Une des problématiques managériales majeures en ce moment est celui du management de la génération Y. Ces jeunes collaborateurs ne recherchent plus forcément une entreprise dans laquelle ils resteront toute leur vie et feront carrière. Pour leur évolution, ils misent sur le développement personnel et agissent avec réalisme et lucidité pour obtenir les places qu’ils veulent. … Lire plus
80% des difficultés rencontrées dans une organisation repose sur de la « mécommunication » (enquête CEGOS – 2012). Que ce soit avec son manager, ses collègues ou des clients, parler la langue de l’autre, entrer dans son cadre de référence est souvent la clé pour dénouer les problèmes (stress, conflits, manque de motivation, absentéisme). En conscientisant ses … Lire plus
« L’art de la communication est le langage du leadership » James Humes, rédacteur de discours pour plusieurs présidents américains La communication permet de partager son expertise et ainsi, de mieux positionner son leadership. Parce que l’expertise à elle seule ne suffit pas si on ne sait la communiquer. Un des rôles fondamentaux du leader est d’être … Lire plus
Le temps est la denrée la plus précieuse sur terre, même avec plus d’argent, plus de force, plus d’intelligence on ne peut pas gagner plus de temps. La seule chose que nous pouvons faire c’est identifier nos priorités et améliorer notre organisation personnelle pour être plus efficace et moins se stresser. Quelles que soient nos … Lire plus
80% des difficultés au travail sont liées à un problème de communication (étude CEGOS 2016). Pouvoir parler de façon appropriée à son manager, ses collègues ou ses clients permet de gagner en efficacité et en harmonie. La communication non violente (CNV) permet une communication positive et assertive avec son entourage. Par une méthode précise et … Lire plus
Inutile de faire semblant : les émotions ne s’arrêtent pas à la porte de l’école ! En collectivité, elles sont considérées comme dérangeantes. Or, les émotions sont réalité biologique. Nier cette réalité provoque une surcharge où le risque est de se retrouver dépassé par les événements. Décryptez le langage émotionnel et apprenez à stimuler cette intelligence. … Lire plus
Et si votre prochain séminaire était l’occasion de révéler les talents artistiques cachés de vos collaborateurs ? La créativité est une valeur importante en entreprise et on en a grandement besoin. Il est parfois nécessaire de la stimuler ! Un atelier artistique va vous permettre de créer du lien et de renforcer la cohésion au sein de … Lire plus
Pratiquer la méditation au travail est même un excellent moyen pour se recentrer et pour faire tomber la pression. C’est un outil idéal pour éviter la rumination mentale. Elle permet d’arrêter de ressasser les évènements négatifs passés, comme d’arrêter d’anticiper avec anxiété les évènements futurs. Elle est un moyen de s’ancrer pleinement dans l’instant présent … Lire plus
Atelier Réveil matinal – respiration Possibilité d’organiser un grand atelier de yoga/réveil musculaire avec tous les participants du séminaire quelques soient leurs profils (hommes, femmes, sportifs, non sportifs). Cet atelier, accessible à tous, est un excellent moyen pour souder On y pratique des exercices de respiration et de méditation, à l’image de ce qui est … Lire plus
