Just For Good At Work Accéder au bonheur au travail

Participez à nos ateliers et coachings



Ils nous font déjà confiance

Séminaire hors les murs – stimulation de la créativité – 10 personnes - Marrakech – 5 jours
Stage vitalité/bien-être en immersion – Paris – 20 personnes – 5 jours
Atelier prévention santé / bien-être - ½ journée – 20 personnes – Nanterre – Yoga et Nutrition
Journée prévention santé/bien-être : yoga assis, workshop nutrition
Ateliers visio prévention santé / bien-être - Gestion du stress

Just For Good At Work, ou comment accéder au bonheur au travail ?

Notre mission est de permettre au plus grand nombre d’accéder au bonheur au travail !

Just For Good est spécialisé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail avec 2 spécificités que l’on vous explique dans ce site.

Le mieux-être des salariés qui comprend la prévention du stress, des Troubles Musculo-Squelettiques, la motivation et l’engagement.

La seconde concerne le mieux-vivre ensemble des collaborateurs et des managers. Pour cela, Just For Good propose du coaching d’équipe et des relations interpersonnelles ainsi que de l’animation de team-buildings.

Just For Good dispose d’un réseau de partenaires, experts reconnus dans leurs domaines, sur toute la France pour accompagner les entreprises lors de la mise en place d’initiatives en lien avec leurs démarches de qualité de vie au travail et de bien-être des salariés.

LES ENJEUX

Améliorer le bien-être en entreprise pour réduire les Risques Psycho Sociaux et les Troubles Musculo Squelettiques.

Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), de quoi parle-t-on ?

Ils recouvrent un large ensemble d’affections de l’appareil locomoteur, pouvant être provoquées ou aggravées par l’activité professionnelle (douleurs musculaires, dorsales, lombaires, cervicales, etc.). Les TMS représentent 87% des maladies professionnelles reconnues par le régime général (au nombre de 42349 cas en 2017)

  • Première cause de journées de travail perdues du fait des arrêts de travail, avec la perte, en 2015, de plus de dix millions de journées de travail pour les seuls TMS reconnus en maladie professionnelle.
  • 2ème rang des causes médicales de mise en invalidité, après les affections psychiatriques et
  • 1er rang des causes de mise en invalidité de première catégorie (invalides « capables d’exercer une activité rémunérée »).

Les TMS ont des répercussions économiques et sociales importantes du fait de l’absentéisme au travail, des coûts d’indemnisation et des coûts indirects pour les entreprises (baisse de la productivité et de la qualité, absentéisme, difficultés de recrutement, de reclassement des victimes, dégradation de l’image de l’entreprise…)

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS), de quoi s’agit-il ?

Les Risques PsychoSociaux se traduisent par un mal-être, une souffrance mentale, des atteintes physiques et ont des répercussions sur les relations sociales dans les entreprises.

Conséquences des Risques Psycho sociaux :

  • Sur la santé des salariés : stress, irritabilité, maladies cardio-vasculaires, troubles musculo-squelettiques, troubles anxio-dépressifs, troubles du sommeil, épuisement professionnel, et dans les cas d’extrême souffrance le suicide.
  • Sur le fonctionnement de l’entreprise : absentéisme, turnover, ambiance de travail dégradée, problèmes de communication, baisse d’efficacité des collaborateurs, augmentation d’accidents, maladies professionnelles, arrêts de travail…

Quelques chiffres

Coût de l’absentéisme

L’absentéisme moyen est de 18,1 jours par an soit un coût annuel de 107 milliards pour les entreprises en France.

A noter : Les entreprises où la QVT est jugée très bonne témoignent d’un taux d’absentéisme plus faible de 37% par rapport à la moyenne.

Turnover excessif

Le coût de départ d’un salarié c’est 90 à 200% de son salaire annuel.

A noter : Dans les entreprises où la QVT joue un rôle important, 70% des collaborateurs sont engagés et le nombre de départs volontaires est 50% moins important

RPS

50 à 60% des journées de travail perdues auraient pour origine le stress. *Source: Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.

2 à 3 milliards d’euros, c’est le coût social estimé du stress d’origine professionnel
*Source: étude INRS et Arts et Métiers ParisTech

UN COLLABORATEUR ÉPANOUI EST

Moins malade

2X

Moins absent

6X

Plus investi

9X

Plus productif

31%

Plus créatif

55%

Source : étude menée par Harvard et le MIT, 2018.

NOS SOLUTIONS

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Conférences et ateliers

Just For Good vous propose d’animer plusieurs ateliers autour des thèmes de prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux), TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), hygiène de vie et cohésion d’équipe.

Séminaires et team-buildings

Just For Good conçoit des séminaires, incentives, team buildings, journées QVT autour des thèmes du mieux-être, de la santé au travail et du bonheur en entreprise.

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Coaching et formations

Nous proposons des thématiques de coaching élaborées par une équipe pédagogique spécialisée dans le domaine de la communication et du management. Nos solutions permettent de favoriser le bien-travailler ensemble.

EN SAVOIR PLUS SUR LES ATELIERS & CONFÉRENCES

Les ateliers et conférences Just For Good At Work
Nos ateliers & conférences

Just For Good vous propose d’animer plusieurs ateliers autour des thèmes de prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux), TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), hygiène de vie et cohésion d’équipe.

Ces ateliers permettent d’acquérir des ressources individuelles pour le bien-être collectif.

Ils peuvent se dérouler en présentiel et à distance. Ils permettent de créer des moments de partage et de convivialité.

La mise en place d’ateliers de ce type rentre dans le cadre de la mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) pour améliorer le bien-être des équipes.

L’instauration d’une politique QVT au sein d’une société

  • Améliore la productivité et la motivation des équipes
  • Renforce la marque Employeur et la reconnaissance de l’entreprise

Avec ces ateliers, on constate

  • Des collaborateurs sachant mieux gérer leur attitude face au stress devenant plus sereins, capable de prendre du recul et plus positifs
  • Des actions en prévention santé, des temps de bienveillance et de convivialité commun aux collaborateurs
  • Des équipes mieux considérées avec un meilleur sentiment d’appartenance
  • Une amélioration de la cohésion et la création du lien entre collaborateurs
  • La préservation du capital santé : la santé des collaborateurs, c’est la santé de la société
EN SAVOIR +

EN SAVOIR PLUS SUR LES SEMINAIRES & EVENTS

Séminaires et events autour du team building et QVT
Séminaires et events

Just For Good conçoit des séminaires, incentives, team buildings, journées QVT autour des thèmes du mieux-être, de la santé au travail et du bonheur en entreprise.

Just For Good bâtit avec ses clients des programmes « sur mesure », personnalisés et adaptés aux demandes, d’une ou plusieurs journées autour de l’alimentation, l’exercice physique et la gestion du mental. Ce moment a comme objectif de fédérer les équipes ainsi que de gagner en performance, en énergie et en sérénité.

L’objectif d’un team building avec Just For Good est dans un premier temps de dresser le bilan ou les priorités de l’année…du travail et aussi des animations originales, ludiques, innovantes permettant de :

  • Accroître la cohésion des équipes et (re)créer du lien
  • Gagner en vitalité et donc en performance
  • Acquérir/revoir les clés pour suivre une bonne hygiène de vie au quotidien
  • S’ouvrir l’esprit et découvrir de nouvelles ressources
  • S’aérer le corps et l’esprit

Notre équipe est constituée d’experts dans le domaine du Bien-être qui connaissent les problématiques de l’entreprise. Nos animations permettent d’adhérer à la vision de l’entreprise et d’augmenter la marque employeur.

EN SAVOIR +

EN SAVOIR PLUS SUR LES FORMATIONS & COACHING

Formations & Coaching chez Just For Good At Work
Formations et coaching

Nous proposons thématiques de formations et de coaching élaborées par une équipe pédagogique spécialisée dans le domaine de la communication et du management. Nos solutions permettent de favoriser le bien-travailler ensemble.

Avec ses formations, Just For Good accompagne les équipes à mieux travailler ensemble, à mieux se connaître, mieux se comprendre et mieux communiquer les uns avec les autres. Elles s’intègrent au plan de développement des compétences en entreprise et sont éligibles aux fonds de formation.

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